サステナビリティ | Honda Cars 埼玉北

私たちの考え方

SDGs宣言

私たちは、持続可能な社会の実現へ向けて、自動車の販売・整備事業の活動を通じ、地球環境の保全に努め、お客様や地域社会に喜ばれる企業を目指すとともに、持続可能な開発目標（SDGs）達成のため「誰ひとりとして取り残さない」持続可能な社会の実現に努めてまいります。

はじめに

やらないよりもやったほうがいいにきまってる！

私たちは、環境と社会問題への対応において、「やらないよりもやったほうがいいにきまってる！」を合言葉に社内のSDGs推進チームを発足しました。推進チームは「TeamE（省エネ、省資源）」と「TeamS（社会貢献）」で構成しています。
社会の発展と変化に伴い、環境保全・社会貢献の分野での新たな課題に対して、地球全体が目指す姿を見据え、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを強化しています。

体制図

活動一覧

環境と地域住民にやさしい社屋

2014年に竣工した熊谷広瀬店では、「環境と地域住民にやさしい社屋」をコンセプトに、建替を実施しました。

埼玉県SDGsパートナー・
埼玉県環境SDGs取組宣言企業

当社は、埼玉県が創設した「埼玉県SDGs登録事業者」に第7期登録されました。
埼玉県SDGs登録制度は、SDGsに自ら取り組むとともに、埼玉県と連携してSDGsを普及する企業を登録する制度です。
環境、経済、社会の3側面で目標設定を行い、その実施内容を埼玉県のホームぺージで公表しています。

取り組み目標と結果

重点的な取り組み		具体的な数値目標	現状値
2021年度（基準年）
環境	カーボンニュートラル実現に向けて再生可能エネルギーの利用率の向上を図る	①エネルギー排出量	706t-CO₂
環境	カーボンニュートラル実現に向けて再生可能エネルギーの利用率の向上を図る	②マングローブ植樹によるCO₂削減への貢献	0本
社会	社員参加型の社会貢献活動を推進する	①街の美化活動（延べ総数）	0人
社会	社員参加型の社会貢献活動を推進する	②自主防犯パトロール（延べ総数）	0人
経済	多様な働き方を推進する雇用比率	①外国人：0.5％	1
		②高齢者：4.1％	9
		③障がい者：1.9％	4

重点的な取り組み		具体的な数値目標	目標数値	結果数値
2022年度
環境	カーボンニュートラル実現に向けて再生可能エネルギーの利用率の向上を図る	①エネルギー排出量	685t-CO₂	592t-CO₂
環境	カーボンニュートラル実現に向けて再生可能エネルギーの利用率の向上を図る	②マングローブ植樹によるCO₂削減への貢献	5,000本	5,000本
社会	社員参加型の社会貢献活動を推進する	①街の美化活動（延べ総数）	44人	72人
社会	社員参加型の社会貢献活動を推進する	②自主防犯パトロール（延べ総数）	33人	0人
経済	多様な働き方を推進する雇用比率	①外国人：0.5％	1	1
		②高齢者：4.1％	9	7
		③障がい者：1.9％	4	3
2023年度
環境	カーボンニュートラル実現に向けて再生可能エネルギーの利用率の向上を図る	①エネルギー排出量	663.8t-CO₂	362t-CO₂
環境	カーボンニュートラル実現に向けて再生可能エネルギーの利用率の向上を図る	②マングローブ植樹によるCO₂削減への貢献	10,000本	5,088本
社会	社員参加型の社会貢献活動を推進する	①街の美化活動（延べ総数）	88人	1,128人
社会	社員参加型の社会貢献活動を推進する	②自主防犯パトロール（延べ総数）	66人	15人
経済	多様な働き方を推進する雇用比率	①外国人：0.9％	2	4
		②高齢者：4.4％	10	10
		③障がい者：1.9％	4	3
2024年度
環境	カーボンニュートラル実現に向けて再生可能エネルギーの利用率の向上を図る	①エネルギー排出量：▲10％	665.4t-CO₂	387t-CO₂
環境	カーボンニュートラル実現に向けて再生可能エネルギーの利用率の向上を図る	②マングローブ植樹によるCO₂削減への貢献	15,000本	11,109本
社会	社員参加型の社会貢献活動を推進する	①街の美化活動（延べ総数）	132人	1128人
社会	社員参加型の社会貢献活動を推進する	②自主防犯パトロール（延べ総数）	100人	156人
経済	多様な働き方を推進する雇用比率	①外国人：1.4%	3	13
		②高齢者：5.1%	11	12
		③障がい者：2.3％	5	3
2030年度
環境	カーボンニュートラル実現に向けて再生可能エネルギーの利用率の向上を図る	①エネルギー排出量：▲50％	353t-CO₂	-
環境	カーボンニュートラル実現に向けて再生可能エネルギーの利用率の向上を図る	②マングローブ植樹によるCO₂削減への貢献	40,000本	-
社会	社員参加型の社会貢献活動を推進する	①街の美化活動（延べ総数）	264人	-
社会	社員参加型の社会貢献活動を推進する	②自主防犯パトロール（延べ総数）	200人	-
経済	多様な働き方を推進する雇用比率	①外国人：2.5%	5	-
		②高齢者：6.1%	13	-
		③障がい者：3.3％	7	-

環境

Honda Cars 埼玉北は
CO₂排出量前年比1％削減を目標に、
環境保全活動を実施してまいります!!

環境方針

基本理念: 当社は、地球環境の保全を最重要課題のひとつと捉え、自動車の販売・整備を通じて、
人の健康の維持と地球環境の保全に積極的に努め、
お客様や地域社会に喜ばれるグリーンディーラーを目指します。

基本方針

基本理念に従い以下の基本方針を定めます。

事業活動に当り、環境に関する法令・規則を遵守し、環境保全に努めます。
環境に配慮した商品（低公害車・低燃費車）の販売、および点検整備の促進を図ります。
事業活動の全ての領域で、省エネルギー、省資源、リサイクルの推進、廃棄物の削減に努めます。
地域の環境保全活動に積極的に参加し、地域との環境コミュニケーションを図ります。
環境保全意識を高めるため、全従業員に対しての環境教育や、広報活動を実施します。

2022年6月20日
株式会社ホンダカーズ埼玉北
代表取締役社長　山崎良昭

地球環境への配慮

太陽光発電パネルの設置

太陽光発電のパネルを屋上に設置し、発電時にCO₂を発生させない環境にやさしいエネルギーで営業しています。
（対象店舗：熊谷広瀬店）

再生エネルギープランの利用

再生可能エネルギーで発電された電気を、買い取る制度を利用しています。制度の利用により、CO₂削減に大きく貢献しています。

省エネ診断

省エネの専門家によるエネルギー診断を、年1回1店舗のペースで実施し、診断結果を管理および使用状況の改善に活かしています。得られた診断結果は全店舗で水平展開をしています。

LED照明の導入による省エネ

全店舗で照明の棚卸を実施し、従来型の蛍光灯からLED照明への交換を行いました。LED照明の利用により、電力使用量が削減されます。

クールビスの実施

地球温暖化防止及び節電に貢献するため、夏季期間のクールビズを実施しています。また、社員へポロシャツを配布し、店舗内で着用することにより、空調温度の適正化を図っています。

廃棄物等の適正な管理

協力会社と共にリサイクルに取り組んでいます。
電子マニフェストを利用し産業廃棄物の処理を適正に管理、廃棄物の排出から最終処分までの情報を電子的に記録・管理しています。

シルボフィッシャリー

私たち自動車ディーラーは、お客様がより豊かで安全な日々を過ごせるよう、クルマを通じてサポートを行っています。その一方で、クルマの排出するCO₂が環境に影響を及ぼしているのは周知の事実。クルマを販売する会社として、環境のために何かできないかと考えました。
当社が始めたのが、マングローブの植樹活動です。木を植えてCO₂量を抑える（=排出した分を吸収する）ことで、当社・お客様・地球環境にとって持続可能な活動の実現を目指しています。

2025.7月現在：
植樹面積 6.11ha ／活着本数11,109本

地域貢献

近隣清掃活動

定期的な清掃活動

きれいな街づくりの一環として、近隣のゴミ拾い、落ち葉拾い、草刈り等を全店舗で実施しています。黄色いベストを着用し毎月活動を行っています。

アダプト・パーク・プログラムへの参加

公園美化ボランティアの協定を結び、公園内のゴミ拾いおよび除草作業を年に数回行っています。
（対象店舗：東松山東店）

寄付・寄贈

「地域スポーツ」と「地域子育て支援」を融合した社会貢献活動

Honda Cars 埼玉北カップとして、タグラグビー小学生大会を毎年開催しています。また、熊谷市内の小中学校のタグラグビー指導を支援しています。
こうした取り組みが評価され令和6年度、第10回「熊谷市子育て支援優良企業」の認定を受けました。また、令和7年度、テイ・エステック株式会社の「社会貢献活動賞」を受賞しました。